多选题:仲裁庭裁决争议案件中,仲裁员若( ),则应当回避。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 仲裁庭裁决争议案件中,仲裁员若( ),则应当回避。 A.与案件有利害关系 B.接受代理人请客送礼 C.促使争议双方当事人达成调解协议 D.私自会见当事人 E.是仲裁委员会主任 参考答案: 答案解析:
一个实行成本领先战略的企业,在制定薪酬方案时,应( ) 一个实行成本领先战略的企业,在制定薪酬方案时,应( )A.采用资金所占比例相对较大的薪酬结构 B.实施高于市场水平的基本薪酬 C.实施不高于竞争对手的薪酬水平 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的,应以( )为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。 用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的,应以( )为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。A.所在地最低工资标准 B.集合合同规定 C.用 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作,用人单位应依法支付给职工不低于工资( )的工资报酬。 实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作,用人单位应依法支付给职工不低于工资( )的工资报酬。A.50% B.300% C.200 D.150% 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
某地区2008年年度人口数为250万人,其中就业人口190万人,非劳动人口50万人,则该地区在2008年的失业率为( ) 某地区2008年年度人口数为250万人,其中就业人口190万人,非劳动人口50万人,则该地区在2008年的失业率为( )。A.5% B.4% C.3% D.2% 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案