多选题：一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（　）

题目内容：

一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（　） A．采用资金所占比例相对较大的薪酬结构
B．实施高于市场水平的基本薪酬
C．实施不高于竞争对手的薪酬水平
D．追求效率最大化、成本最小化
E．对于创新给予足够的报酬和奖励

参考答案：

答案解析：

用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以（　）为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以（　）为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。A．所在地最低工资标准 B．集合合同规定 C．用

分类：中级人力资源管理题型：多选题

实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资（　）的工资报酬。A．50% B．300% C．200 D．150%

分类：中级人力资源管理题型：多选题

某地区2008年年度人口数为250万人，其中就业人口190万人，非劳动人口50万人，则该地区在2008年的失业率为（　）。A．5% B．4% C．3% D．2%

分类：中级人力资源管理题型：多选题

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