单选题:用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的,应以( )为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的,应以( )为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。 A.所在地最低工资标准 B.集合合同规定 C.用人单位平均工资 D.劳动者试用期满月工资 参考答案: 答案解析:
实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作,用人单位应依法支付给职工不低于工资( )的工资报酬。 实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作,用人单位应依法支付给职工不低于工资( )的工资报酬。A.50% B.300% C.200 D.150% 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
某地区2008年年度人口数为250万人,其中就业人口190万人,非劳动人口50万人,则该地区在2008年的失业率为( ) 某地区2008年年度人口数为250万人,其中就业人口190万人,非劳动人口50万人,则该地区在2008年的失业率为( )。A.5% B.4% C.3% D.2% 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据《中华人民共和国环境影响评价法》中的关于“规划实施后的环境影响的篇章或者说明”的评价要求是( )。 根据《中华人民共和国环境影响评价法》中的关于“规划实施后的环境影响的篇章或者说明”的评价要求是( )。 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案