多选题:范围论认为.集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于以下因素( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 范围论认为.集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于以下因素( )。 A.劳动力市场劳动力供求状况 B.宏观经济状况 C.企业货币工资的支付能力 D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应 E.双方代表谈判技巧 参考答案: 答案解析:
关于效率合约曲线,说法错误是 ( )。 关于效率合约曲线,说法错误是 ( )。A.在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的 B.在效率合约曲线上,任何一方福利增加都不会使对方的福利受损 C. 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
劳动关系利益的协调是两大组织间的行为,在阐述企业劳动关系的调整理论时一般以( )为线索。阐述其行为理论和影响。同时涵盖 劳动关系利益的协调是两大组织间的行为,在阐述企业劳动关系的调整理论时一般以( )为线索。阐述其行为理论和影响。同时涵盖( )的行为。①工会组织;②雇主组织 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
经营者的基本年薪中考虑到企业经营效益因素的模式包括( )。 经营者的基本年薪中考虑到企业经营效益因素的模式包括( )。A.参照当地职工收入水平确定基薪 B.参照企业规模和企业效益确定基薪 C.参照多种标准确定基薪 D. 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案