多选题：企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点，包括(　　)。

题目内容：

企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点，包括(　　)。 A．有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案
B．具有一定的量化基础
C．具有超前性和预见性
D．注重时空上的结合，长期、中期、短期互补，岗前、在岗、脱岗协调
E．能够协调企业组织目标和职能目标，兼顾集体和个人利益

参考答案：

答案解析：

选择风险型决策的前提包括(　　)。

选择风险型决策的前提包括(　　)。A．有一个明确的决策目标 B．存在两个以上可供选择的方案 C．可测算出种种自然状态发生的客观概率 D．可测算出不同方案在不同自

分类：理论知识题型：多选题

(　　)应列入人力资源费用计划预算范围。A．招聘费用 B．调配费用 C．奖励费用 D．员工薪酬 E．福利津贴

分类：理论知识题型：多选题

(　　)有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。A．形式上的雇主 B．接受单位 C．劳动行政部门 D．劳务派遣机构

分类：理论知识题型：多选题

仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的(　　)内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。A．3日 B．5日 C．7日 D．15日

分类：理论知识题型：多选题

人力资源内部供给预测的方法不包括(　　)。A．人力资源信息库 B．马尔可夫模型 C．管理人员接替模型 D．回归分析法

分类：理论知识题型：多选题