单选题:生育保险制度是指国家通过( )立法,对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时,由国家或社会提供物质等方面帮 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 生育保险制度是指国家通过( )立法,对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时,由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。 A.社会保障 B.社会福利 C.社会优抚 D.社会保险 参考答案: 答案解析:
职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由( )承担举证责任。 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由( )承担举证责任。A.用人单位 B.劳动行政部门 C.直系亲属 D.以上都不对 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
题目:论新时期领导干部提高政治素质的必要性。 要求:紧扣题目,中心突出;思路清楚,层次分明;观点正确,说理透彻;文字通顺 题目:论新时期领导干部提高政治素质的必要性。 要求:紧扣题目,中心突出;思路清楚,层次分明;观点正确,说理透彻;文字通顺,字数不少于1500字,文章体裁是政论文 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在今后的几年内,该公司会发展成为一家大型企业。那时,公司人力资源部门的设置可能具有的特点是( )。 在今后的几年内,该公司会发展成为一家大型企业。那时,公司人力资源部门的设置可能具有的特点是( )。A.人力资源管理部门的分工进一步细化,部门的员工更多会分管人 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
某公司人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢 某公司人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案