不定项选择题：在今后的几年内，该公司会发展成为一家大型企业。那时，公司人力资源部门的设置可能具有的特点是（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

在今后的几年内，该公司会发展成为一家大型企业。那时，公司人力资源部门的设置可能具有的特点是（　　）。 A．人力资源管理部门的分工进一步细化，部门的员工更多会分管人力资源的某项或某几项职能，而不是整体性地负责人力资源管理的各个方面
B．人力资源部门人力资源管理专家或多面手数量非常有限
C．人力资源部的经理与最高层的联系更为密切，可能会出现专门负责人力资源管理的高层领导
D．人力资源管理在公司管理中的地位和重要性会下降

参考答案：

答案解析：

某公司人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪，这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢

某公司人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪，这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，对新颁布的绩效改革(男50岁退休，女

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

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银行业从业人员面对客户的时候，下列行为中不应该做的是（　　）。A．对客户提出的合理要求尽量满足，无法满足的应当耐心说明情况 B．不歧视客户，公平对待不同民族、性

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

公文的成文日期以印刷日期为准。（　　）

公文的成文日期以印刷日期为准。（　　）

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一个机关列为长期保管的文件材料包括（　　）。 A．一般会议的主要文件 B．重要会议的主要文件　　 C．下级报送的重要总结 D．重要的请示

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

维持最佳资产投资组合必须经过系统缜密的资产配置流程，其中内容包含（　　）。

维持最佳资产投资组合必须经过系统缜密的资产配置流程，其中内容包含（　　）。 A．动态分析调整 B．资产类别的选择 C．资产配置策略与比例配置 D．定期检视 E．

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题