单选题:( )可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。 A.情感成果 B.认知成果 C.技能成果 D.绩效成果 参考答案: 答案解析:
一般来说,可将团队划分为( )等不同的类型。 一般来说,可将团队划分为( )等不同的类型。A.核心团队 A.核心团队 B.项目团队 B.项目团队 C.平行团队 C.平行团队 D.流程团 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
劳务关系的客体是指( ) 劳务关系的客体是指( )A.劳务关系管理制度 B.劳务关系的当事人 C.劳动关系当事人的权利和义务 D.劳动关系主体的权利义务所指向的事务 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
根据面试实施的方式,面试可分为( ) 根据面试实施的方式,面试可分为( )A.结构化面试、非结构化面试和半结构化,面试 B.一次性面试和分阶段面试 C.情景性面试和经验性面试 D.单独面试与小组面 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在动态组织设计理论中,( )所研究的内容占有主导地位。 在动态组织设计理论中,( )所研究的内容占有主导地位。A.静态组织设计理论 B.现代组织设计理论 C.古典组织设计理论 D.近代组织设计理论 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在对培训项目所取得的成效进行测试时,测量结果的长期稳定程度指的是( ) 在对培训项目所取得的成效进行测试时,测量结果的长期稳定程度指的是( )A.相关度 B.标度 C.效度 D.信度 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案