单选题：根据面试实施的方式，面试可分为(　　)

题目内容：

根据面试实施的方式，面试可分为(　　) A．结构化面试、非结构化面试和半结构化，面试
B．一次性面试和分阶段面试
C．情景性面试和经验性面试
D．单独面试与小组面试

参考答案：

答案解析：

在动态组织设计理论中，(　　)所研究的内容占有主导地位。

在动态组织设计理论中，(　　)所研究的内容占有主导地位。A．静态组织设计理论 B．现代组织设计理论 C．古典组织设计理论 D．近代组织设计理论

分类：理论知识题型：单选题

在对培训项目所取得的成效进行测试时，测量结果的长期稳定程度指的是(　　)A．相关度 B．标度 C．效度 D．信度

分类：理论知识题型：单选题

劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处(　　)以

分类：理论知识题型：单选题

(　　)是岗位横向分类的最后一步。A．职级的划分 B．职门的划分 C．职系的划分 D．职组的划分

分类：理论知识题型：单选题

正式的绩效沟通中，最常见的形式是(　　)A．正式的书面报告 B．有管理者参加的员工团队会谈 C．管理者与员工一对一的会面 D．在网上留言与管理者探讨问题

分类：理论知识题型：单选题