多选题：绩效面谈的步骤包括（　　）。

题目内容：

绩效面谈的步骤包括（　　）。 A．为双方营造一个和谐的面谈气氛
B．说明面谈的目的、步骤和时间
C．讨论每项工作目标考评结果
D．分析成功和失败的原因
E．与被考评者讨论考评的结果

参考答案：

答案解析：

绩效考评的结果可以作为人力资源管理系统中的（　　）的决策依据。

绩效考评的结果可以作为人力资源管理系统中的（　　）的决策依据。A．招募与甄选环节 B．培训与开发环节 C．职位变动与解雇环节 D．退休环节 E．薪酬福利环节

分类：理论知识题型：多选题

平衡计分卡将评价的视线范围由传统的只注重企业内部评价，扩大到企业外部，包括（　　）。A．股东、顾客 B．股东、消费者 C．股东、经营者 D．股东、购买

分类：理论知识题型：多选题

绩效管理系统评估模型中评价值的计算主要涉及三个方面，不正确的是（　　）。A．绩效管理系统总体评价值 B．绩效管理系统一级指标评价值 C．绩效管理系统二级指标评价

分类：理论知识题型：多选题

绩效指标所涉及的业务性质和（　　）也对考评周期有影响。A．服务态度 B．工作条件 C．工作内容 D．顾客满意

分类：理论知识题型：多选题

（　　）可以提高逻辑思维能力。A．冥想 A．冥想 B．结合案例分析 B．结合案例分析 C．遵循逻辑原则 C．遵循逻辑原则 D．提高熟练程度 D．提高熟练程度 E

分类：理论知识题型：多选题