战术性人力资源计划一般为(  )的人力资源计划。

战术性人力资源计划一般为(  )的人力资源计划。A.3年以内 B.3年以上 C.5年以上 D.5年以内

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劳务派遣单位违反法律规定,情节严重的,以每人(  )的标准处以罚款。

劳务派遣单位违反法律规定,情节严重的,以每人(  )的标准处以罚款。A.1000元以上3000元以下 B.1000元以上5000元以下 C.

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采用一个测验的两个复本来测试同一群体,所得到的两个分数的相关系数是(  )。

采用一个测验的两个复本来测试同一群体,所得到的两个分数的相关系数是(  )。A.等值性系数 B.区分效度系数 C.评分者信度系数 D.内容效

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下列组织结构设计的主要参数中,属于权变因素的有(  )。①管理层次和管理幅度;②企业环境;③集权程度

下列组织结构设计的主要参数中,属于权变因素的有(  )。①管理层次和管理幅度;②企业环境;③集权程度;④企业生命周期;⑤人员素质;⑥人员结构

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分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性,从而预测企业未来人员需求的技术是(  )。

分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性,从而预测企业未来人员需求的技术是(  )。A.主观判断法 A.主观判断法 B.回归分

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