单选题：下列组织结构设计的主要参数中，属于权变因素的有( )。①管理层次和管理幅度；②企业环境；③集权程度

题目内容：

下列组织结构设计的主要参数中，属于权变因素的有( )。①管理层次和管理幅度；②企业环境；③集权程度；④企业生命周期；⑤人员素质；⑥人员结构。 A．①③⑥
B．②④⑤
C．②④⑥
D．②③⑤

参考答案：

答案解析：

分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性，从而预测企业未来人员需求的技术是( )。

分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性，从而预测企业未来人员需求的技术是( )。A．主观判断法 A．主观判断法 B．回归分

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员工对工作不满的表达方式中，破坏性和消极的是( )。A．辞职 B．提建议 C．忠诚 D．忽视

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关于四种决策风格说法错误的是( )。A．指导型决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身 B．分析型决策者具有较高的模糊耐受

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离职管理的内容不包括( )。A．劳动合同解除 B．劳动合同终止 C．劳动合同中止 D．及时办离职手续

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( )是一种在实际造成事故之前对此类伤害因素进行识别和消除的系统方法。A．工作分析 B．工作伤害分析 C．危险性事故分析 D．预防危险事故

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