单选题:战术性人力资源计划一般为( )的人力资源计划。 题目分类:66题库 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 战术性人力资源计划一般为( )的人力资源计划。 A.3年以内 B.3年以上 C.5年以上 D.5年以内 参考答案: 答案解析:
劳务派遣单位违反法律规定,情节严重的,以每人( )的标准处以罚款。 劳务派遣单位违反法律规定,情节严重的,以每人( )的标准处以罚款。A.1000元以上3000元以下 B.1000元以上5000元以下 C. 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
采用一个测验的两个复本来测试同一群体,所得到的两个分数的相关系数是( )。 采用一个测验的两个复本来测试同一群体,所得到的两个分数的相关系数是( )。A.等值性系数 B.区分效度系数 C.评分者信度系数 D.内容效 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
下列组织结构设计的主要参数中,属于权变因素的有( )。①管理层次和管理幅度;②企业环境;③集权程度 下列组织结构设计的主要参数中,属于权变因素的有( )。①管理层次和管理幅度;②企业环境;③集权程度;④企业生命周期;⑤人员素质;⑥人员结构 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性,从而预测企业未来人员需求的技术是( )。 分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性,从而预测企业未来人员需求的技术是( )。A.主观判断法 A.主观判断法 B.回归分 分类:66题库 题型:单选题 查看答案