单选题：人力资源实务的个体员工一致性指的是（　　）。

题目内容：

人力资源实务的个体员工一致性指的是（　　）。 A．在相似的情况下，针对组织内不同员工实施的人力资源政策具有一致性
B．组织应当确保在一定范围内不同员工的待遇基本一致
C．对于同一个员工而言，人力资源管理的各方面政策不能相互抵触或矛盾
D．薪酬管理、招聘、绩效评估等人力资源活动之间相互独立

参考答案：

答案解析：

在决策风格模型中，决策者有较高的模糊性与对人和社会的关注，这种决策风格是（　　）。

在决策风格模型中，决策者有较高的模糊性与对人和社会的关注，这种决策风格是（　　）。A．指导型 B．分析型 C．概念型 D．行为型

分类：中级人力资源管理题型：单选题

大学生就业挫败后会导致“灰心丧气的个人效应”这种效应会对官方失业率统计数据产生什么影响（　　）。A．官方失业率数据高估实际失业情况 B．官方失业率数据低估实际失

分类：中级人力资源管理题型：单选题

不得安排女职工在孕期从事（　　）。A．第三级以上体力劳动强度的劳动 B．第四级以上体力劳动强度的劳动 C．森林流放作业 D．夜班劳动 E．建筑拆除作业

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于人力资源的陈述，正确的是（　　）。A．目前很少企业制定正规的测评程序来测量人力资源管理工作绩效 B．人力资源的绩效影响很容易量化评估 C．目前有很多材料证明

分类：中级人力资源管理题型：单选题

属于组织结构的特征要素的有（　　）。①管理层次和管理幅度 ②企业环境 ③地区分布 ④分工形式 ⑤企业战略 ⑥企业技术A．①③④ B．②③④ C．②⑤⑥ D．③⑤

分类：中级人力资源管理题型：单选题