题目内容：
一个标准的纸笔测试系统包括（ ）。 A．客观的计分系统
B．解释系统
C．良好的常模
D．值得信服的信度、效度
E．项目分析数据
参考答案：
答案解析：
多选题：一个标准的纸笔测试系统包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
一个标准的纸笔测试系统包括（ ）。 A．客观的计分系统
B．解释系统
C．良好的常模
D．值得信服的信度、效度
E．项目分析数据
一个标准的纸笔测试系统包括（ ）。 A．客观的计分系统
B．解释系统
C．良好的常模
D．值得信服的信度、效度
E．项目分析数据
公文筐测试法中，常见的测评维度有（ ）。
公文筐测试法中，常见的测评维度有（ ）。 A．职场抗压能力 B．分析决策能力 C．风险态度 D．信息敏感性 E．沟通能力
公文筐测试对评分者的要求是（ ）。
公文筐测试对评分者的要求是（ ）。 A．了解测试的本质 B．通晓每份材料之间的内部联系 C．对每个可能的答案了如指掌 D．评分前要对被试者进行系统培训 E．
与传统的人事测评技术相比，沙盘推演（ ）。
与传统的人事测评技术相比，沙盘推演（ ）。 A．能够有效地观察到被试者的实际能力，其不可能有所掩饰或伪装 B．能充分调动学员的积极性和主动性，注重理论知识的
在构建岗位胜任特征模型的方法中,（ ）属于定量研究。
在构建岗位胜任特征模型的方法中,（ ）属于定量研究。 A．t检验分析法 B．相关分析法 C．聚类分析法 D．因子分析法 E．回归分析法
采用何种类型的岗位胜任特征模型，模型中的行为描述的具体程度如何确定，取决于（ ）。
采用何种类型的岗位胜任特征模型，模型中的行为描述的具体程度如何确定，取决于（ ）。 A．预定模型用于何处 B．建模成本预算 C．组织的需要和要求 D．掌握信