题目内容：
可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是（ ）。
A．讲授法 B．讨论法
C．操作示范法
D．案例研讨法
参考答案：
答案解析：
单选题：可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．讨论法
C．操作示范法
D．案例研讨法
B．讨论法
C．操作示范法
D．案例研讨法
下列关于培训开发论述错误的是（ ）
下列关于培训开发论述错误的是（ ）A．在岗培训开发的优点是现实性和即时性。 B．在岗培训开发较难很快学会基本的技能。 C．外部培训开发的优点是从理论学习到实践
克服晕轮效应的核心是( )。
克服晕轮效应的核心是( )。A．消除主管的偏见 B．选择适当方法 C．采取非系统的绩效考核方法 D．建立起“对事不对人”的观念
按我国《建设工程施工合同(示范文本)》的规定，如果施工过程中发生工程变更，合同中有类似变更工程价格，则变更价款应( )。
按我国《建设工程施工合同(示范文本)》的规定，如果施工过程中发生工程变更，合同中有类似变更工程价格，则变更价款应( )。 A．由工程师与承包人协商确认 B．参照
绩效管理的( )是指将工作目标和组织目标结合起来以确定绩效的好坏。
绩效管理的( )是指将工作目标和组织目标结合起来以确定绩效的好坏。A．可接受性 B．准确性 C．可靠性 D．实用性
在设计申请表格时，应当注意使组织了解刘（ ）的信息。
在设计申请表格时，应当注意使组织了解刘（ ）的信息。A．申请人的客观信息 B．申请人过去的成长与进步情况 C．申请人的宗教信侗、民族、种族 D．工作稳定性 E