单选题：下列关于培训开发论述错误的是（　　）

题目内容：

下列关于培训开发论述错误的是（　　） A．在岗培训开发的优点是现实性和即时性。
B．在岗培训开发较难很快学会基本的技能。
C．外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易。
D．外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的。

参考答案：

答案解析：

克服晕轮效应的核心是( )。

克服晕轮效应的核心是( )。A．消除主管的偏见 B．选择适当方法 C．采取非系统的绩效考核方法 D．建立起“对事不对人”的观念

分类：中级人力资源管理题型：单选题

按我国《建设工程施工合同(示范文本)》的规定，如果施工过程中发生工程变更，合同中有类似变更工程价格，则变更价款应( )。 A．由工程师与承包人协商确认 B．参照

分类：中级人力资源管理题型：单选题

绩效管理的( )是指将工作目标和组织目标结合起来以确定绩效的好坏。A．可接受性 B．准确性 C．可靠性 D．实用性

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在设计申请表格时，应当注意使组织了解刘（　　）的信息。A．申请人的客观信息 B．申请人过去的成长与进步情况 C．申请人的宗教信侗、民族、种族 D．工作稳定性 E

分类：中级人力资源管理题型：单选题

按地基承载力确定基础底面面积时，传至基础底面上的荷载效应应采用（　　）。A．标准值 B．设计值 C．准永久值 D．特征值

分类：中级人力资源管理题型：单选题