单选题：根据谈话的内容，发现员工在执行企业规章制度等方面的苗头性问题或者不良行为，需要提醒或进行帮助教育的谈话是（　　）。

题目内容：

根据谈话的内容，发现员工在执行企业规章制度等方面的苗头性问题或者不良行为，需要提醒或进行帮助教育的谈话是（　　）。 A．任职谈话
B．初步谈话
C．警示谈话
D．诫勉谈话

参考答案：

答案解析：

（　　）是通过内部员工的合理流动．激励鞭策员为企业创造更多价值的一种有效方法。

（　　）是通过内部员工的合理流动．激励鞭策员为企业创造更多价值的一种有效方法。 A．工作岗位轮换 B．降职 C．免职 D．惩罚性调动

分类：理论知识题型：单选题

在（　　）的企业中，年功序列在晋升中占据主导地位。 A．美国 B．韩国 C．日本 D．英国

分类：理论知识题型：单选题

按照员工与企业之间隶属关系来划分，员工流出不包括（　　）。 A．员工与企业彻底解除劳动关系 B．员工与企业正式地解除并脱离任何法律承认的契约关系 C．员工虽未

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是人力资源流动的另外一种形式。 A．企业外部人力资源市场 B．国内人力资源市场 C．企业内部人力资源市场 D．国际人力资源市场

分类：理论知识题型：单选题

企业人才的招聘可以分成的阶段不包括（　　）。 A．招聘准备 B．模拟招聘 C．招聘实施 D．招聘评估

分类：理论知识题型：单选题