题目内容：
企业人才的招聘可以分成的阶段不包括（ ）。 A．招聘准备
B．模拟招聘
C．招聘实施
D．招聘评估
参考答案：
答案解析：
单选题：企业人才的招聘可以分成的阶段不包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
企业人才的招聘可以分成的阶段不包括（ ）。 A．招聘准备
B．模拟招聘
C．招聘实施
D．招聘评估
企业人才的招聘可以分成的阶段不包括（ ）。 A．招聘准备
B．模拟招聘
C．招聘实施
D．招聘评估
一般来说，建议在对应聘申请表进行审核时，将答案设定为（ ）等级。
一般来说，建议在对应聘申请表进行审核时，将答案设定为（ ）等级。 A．三个 B．四个 C．五个 D．六个
给应试者看一张主题不明确的图片，要求其发挥想象力，讲一个故事，这种测试方法叫做（ ）。
给应试者看一张主题不明确的图片，要求其发挥想象力，讲一个故事，这种测试方法叫做（ ）。 A．完成法投射测试 B．逆境对话测试 C．联想法投射测试 D．主题统
罗夏的墨渍测试属于投射测试的（ ）。【对应多选l33#】
罗夏的墨渍测试属于投射测试的（ ）。【对应多选l33#】 A．联想法 B．构造法 C．绘图法 D．完成法
证明心理测试效度的主要方法不包括（ ）。
证明心理测试效度的主要方法不包括（ ）。 A．结构效度 B．内容效度 C．解释效度 D．效标关联效度
以下关于心理测试的说法错误的是（ ）。
以下关于心理测试的说法错误的是（ ）。 A．测试材料包括纸笔测试和操作仪器测试 B．其本质是激发受测者的代表性行为 C．在常模研制上对于样本的选取需要采取科