多选题:从失业保险金中领取失业保险金的条件包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 从失业保险金中领取失业保险金的条件包括( )。 A. 出于个人原因中断就业的 B. 已经进行失业登记,并有求职要求 C. 非因本人意愿中断就业 D. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年 E. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满半年 参考答案: 答案解析:
《企业年金试行办法》规定:企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的( )、企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上 《企业年金试行办法》规定:企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的( )、企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的( )。A.1/1 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
工伤保险又称为职业伤害保险,是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病,由( )对其本人或供养亲属给予物质 工伤保险又称为职业伤害保险,是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病,由( )对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。A. 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
失业人员在领取失业保险金期间,参加( ),享受基本医疗保险待遇。 失业人员在领取失业保险金期间,参加( ),享受基本医疗保险待遇。A.城镇居民医疗保险 B.职工基本医疗保险 C.新型农村合作医疗保险 D.除失业保险外 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
(2011年)职工被借调期间受到工伤事故伤害,由( )承担工伤保险责任。 (2011年)职工被借调期间受到工伤事故伤害,由( )承担工伤保险责任。A.借调单位 B.原用人单位 C.借调单位和原用人单位共同 D.职工 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
(20L0年)根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是( )。 (20L0年)根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是( )。A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令 B.因不可抗力,当事人不能够在法定仲裁时效 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案