单选题：(20L0年)根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（　　）。

题目内容：
(20L0年)根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（　　）。 A． 一方当事人向仲裁委员会申请支付令
B． 因不可抗力，当事人不能够在法定仲裁时效期间申请仲裁
C． 一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
D． 限制民事行为能力劳动者的法定的代理人尚未确定，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁
参考答案：
答案解析：

下列有关劳务派遣描述，正确的有（　　）。

下列有关劳务派遣描述，正确的有（　　）。A．劳务派遣单位与劳动者不建立劳动关系，但可以使用劳动者 B．被派遣者无工作期间，劳务派遣单位应按照当地政府规定的最

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下列关于劳动者的资格的表述错误的是（　　）。

下列关于劳动者的资格的表述错误的是（　　）。A．年满18周岁 B．具备所从事劳动的身体健康条件 C．具备符合劳动要求的文化和技能水平 D．具备支配自己劳

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非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小 时，每周工作时间累计不超过（　　）小

非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小 时，每周工作时间累计不超过（　　）小时的用工形式。A．20 B．24 C

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在我国，社会保险方面的法律规范属于（　　）。

在我国，社会保险方面的法律规范属于（　　）。A．社会法 B．经济法 C．行政法 D．诉讼法

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下列关于失业率和离职率的关系，表述错误的是（　　）。

下列关于失业率和离职率的关系，表述错误的是（　　）。A．失业率和离职率存在着负相关关系 B．失业率高时，离职率高 C．失业率高时，离职率低 D．失业率低

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