单选题:(2011年)职工被借调期间受到工伤事故伤害,由( )承担工伤保险责任。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: (2011年)职工被借调期间受到工伤事故伤害,由( )承担工伤保险责任。 A. 借调单位 B. 原用人单位 C. 借调单位和原用人单位共同 D. 职工 参考答案: 答案解析:
(20L0年)根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是( )。 (20L0年)根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是( )。A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令 B.因不可抗力,当事人不能够在法定仲裁时效 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列有关劳务派遣描述,正确的有( )。 下列有关劳务派遣描述,正确的有( )。A.劳务派遣单位与劳动者不建立劳动关系,但可以使用劳动者 B.被派遣者无工作期间,劳务派遣单位应按照当地政府规定的最 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于劳动者的资格的表述错误的是( )。 下列关于劳动者的资格的表述错误的是( )。A.年满18周岁 B.具备所从事劳动的身体健康条件 C.具备符合劳动要求的文化和技能水平 D.具备支配自己劳 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小 时,每周工作时间累计不超过( )小 非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小 时,每周工作时间累计不超过( )小时的用工形式。A.20 B.24 C 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案