单选题:对物流货运人员实行驾驶水平的测试属于A.认知能力测试B. 评价中心技术C.工作样本测试D.知识测试 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 对物流货运人员实行驾驶水平的测试属于 A.认知能力测试 B. 评价中心技术 C.工作样本测试 D.知识测试 参考答案: 答案解析:
薪酬结构设计的有效标准是( )A.内部一致性、系统性B.系统性、实用性C.内部一 致性、外部竞争性D.战略性、外部竞争性 薪酬结构设计的有效标准是( )A.内部一致性、系统性B.系统性、实用性C.内部一 致性、外部竞争性D.战略性、外部竞争性 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于劳动力跨职业流动的说法,错误的是() 关于劳动力跨职业流动的说法,错误的是()A.自愿性职业流动往往是向上流动的 B.在经济繁荣时期更容易看到自上而下的职业流动 C.服务业吸引大量劳动力的原因之-- 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
导致劳动力市场非均衡现象出现的原因不包括()。 导致劳动力市场非均衡现象出现的原因不包括()。A.有些企业可能会支付超过市场通行水平的工资 B.劳动者跨企业流动是有成本的 C.劳动力对工资率的反应是极其敏感的 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
某公司决定通过提高产品质量和性能来战胜竞争对手、提高市场份额。从战略层次的角度看,这种战略属于()。 某公司决定通过提高产品质量和性能来战胜竞争对手、提高市场份额。从战略层次的角度看,这种战略属于()。A.竞争战略 B.组织发展战略 C.职能战略 D.稳定战略 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案