单选题:我国《劳动法》规定,禁止安排女职工从事( )国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 我国《劳动法》规定,禁止安排女职工从事( )国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 A.高处 B.低温 C.夜间劳动 D.矿山井下 参考答案: 答案解析:
阅读下面的文字,完成题。(25分)鲁迅路口(节选)张承志今年又一次去了绍兴。该看的上一次早已看过,若有所思的心里有些寂寞 阅读下面的文字,完成题。(25分)鲁迅路口(节选)张承志今年又一次去了绍兴。该看的上一次早已看过,若有所思的心里有些寂寞。城市正在粉刷装修;拆掉刚盖好的大 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
标志我国劳动法律体系的建立不包括( )。 标志我国劳动法律体系的建立不包括( )。A.《中华人民共和国劳动合同法》 B.《中华人民共和国就业促进法》 C.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 D.《劳 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
进口产品以低于其正常价值出口到我国且对我国相关企业造成实质性损害的,我国海关将对其征收进口附加税为( ) 进口产品以低于其正常价值出口到我国且对我国相关企业造成实质性损害的,我国海关将对其征收进口附加税为( ) A.反倾销税 B.反补贴税 C.保障性关税 D.报复 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于案例研讨法说法,错误的是( )。 下列关于案例研讨法说法,错误的是( )。A.对某一专题进行深入探讨,通常由一名或数名指导训练的人员担任讨论会主持人,对讨论会全过程进行策划与控制 B.并不仅仅 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案