多选题：组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于以下因素（　）。

题目内容：

组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于以下因素（　）。 A．管理层的价值观
B．对待风险的态度
C．员工技能的性质
D．人力资源服务外包的可能性
E．人力资源边际报酬递增性质

参考答案：

答案解析：

在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工往往能够获得较多的在职培训，其主要原因是受教育程度较高的员工（　）。

在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工往往能够获得较多的在职培训，其主要原因是受教育程度较高的员工（　）。A．流动率往往更低 B．接受培训内容的速度较快

分类：中级人力资源管理题型：多选题

马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，其中生理需要为第一层，则“发挥个人潜能”属于第（　）个层次的需要。A．二 B．三 C．四 D．五

分类：中级人力资源管理题型：多选题

前苏联教育家马卡连柯提出：“要尽可能多地要求一个人，也要尽可能地尊重一个人。”这提示我们应注意贯彻的德育原则是（　　）。 A．正面教育与纪律约束相结合 B．集体

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据资料，回答第题。某企业12月份发生下列有关存货的经济业务： 12月1日，购入A材料50千克，每千克100元，计价款5000元，增值税进项税额850元，均

分类：中级人力资源管理题型：多选题

遗忘是指经历过的事物不能重现和再认或者错误地重现和再认的现象。遗忘的原因有很多，可能是因为记忆痕迹的消退造成的，也可能是因为与记忆中的其他信息发生干扰而产生了抑

分类：中级人力资源管理题型：多选题