判断题：员工关系强调以员工为主体和出发点的企业内部关系，注重个体层次上的关系和交流，关注的是和谐与合作。（　　）

薪酬结构设计应遵循的基本原则包括（　　）。A．与组织目标相符的原则 B．按工作流程支付的原则 C．定期调整性的原则 D．兼顾外部竞争性的原则

要素计点法首先要确定岗位的报酬要素，最常见的报酬要素包括（　　）。A．劳动技能 B．劳动强度 C．劳动责任 D．劳动性质

传统等级制薪酬的薪酬带宽数值一般为（　　）。A．低于50% B．50%～80% C．80%～100% D．100%～150%

下面关于主要的薪酬调查渠道论述正确的是（　　）。A．企业之间的相互调查 B．从公开的信息中了解 C．从其他企业到本企业来的应聘人员也可以了解该企业的薪酬状况 D

宽带薪酬的实质就是从原来注重岗位薪酬转变为注重绩效薪酬。（　　）