员工在绩效文档上签字,仅表示看过,而不意味着同意里面的内容。(  )

员工在绩效文档上签字,仅表示看过,而不意味着同意里面的内容。(  )

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员工对正式绩效文档内容有不同意见的时候,管理者需要在文档中另附上员工的意见。(  )

员工对正式绩效文档内容有不同意见的时候,管理者需要在文档中另附上员工的意见。(  )

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绩效实施是一个按事先确定的工作目标及其衡量标准,考察员工实际完成的绩效情况的过程。(  )

绩效实施是一个按事先确定的工作目标及其衡量标准,考察员工实际完成的绩效情况的过程。(  )

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在岗培训法包括(  )等方式。

在岗培训法包括(  )等方式。A.讲授法 B.视听法 C.教练法 D.行动学习法 E.研讨式培训

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给团队或工作群体一个实际工作中所面临的问题,让团队队员合作解决并制订出行动计划,再由他们负责实施该计划的培训方式,是( 

给团队或工作群体一个实际工作中所面临的问题,让团队队员合作解决并制订出行动计划,再由他们负责实施该计划的培训方式,是(  )。A.工作轮换 B.教练法 C.角色

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