题目内容：
所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。
A．基本保护 B．优先保护
C．全面保护
D．部分保护
参考答案：
答案解析：
单选题：所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．优先保护
C．全面保护
D．部分保护
B．优先保护
C．全面保护
D．部分保护
制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（ ）。
制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（ ）。A．协商一致原则 B．市场取向原则 C．实事求是原则 D．定期公开发布 E．劳动者优先保护
劳动争议仲裁的原则是（ ）。
劳动争议仲裁的原则是（ ）。A．强制原则 B．合议原则 C．一次裁决原则 D．回避原则 E．区分举证责任原则
对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向（ ）申请强制执行。
对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向（ ）申请强制执行。A．劳动保障行政部门 B．人民法院 C．劳动保障监察大队 D．劳动争议仲裁委
薪酬水平低的企业应注意（ ）%点处的薪酬水平。
薪酬水平低的企业应注意（ ）%点处的薪酬水平。A．50 B．25 C．90 D．75
（ ）就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
（ ）就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。A．非正式评估 B．建设性评估 C．正式评估 D．总结性评估