单选题:薪酬水平低的企业应注意( )%点处的薪酬水平。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 薪酬水平低的企业应注意( )%点处的薪酬水平。 A.50 B.25 C.90 D.75 参考答案: 答案解析:
( )就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。 ( )就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。A.非正式评估 B.建设性评估 C.正式评估 D.总结性评估 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
马克思曾经指出:以往的哲学都只是解释世界,但问题在于改变世界。这一命题最恰当地体现了马克思主义哲学的特征是( ) 马克思曾经指出:以往的哲学都只是解释世界,但问题在于改变世界。这一命题最恰当地体现了马克思主义哲学的特征是( )A.阶级性 B.实践性 C.革命性 D.科学性 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
下列符合当量量化的描述是( )。 下列符合当量量化的描述是( )。A.当量量化实际上是近似的等值技术 B.选择一中介变量.对不同质的素质测评对象进行统一性的转化 C.测评对象是那些界限明确且测 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
下列属于诊断性测评特点的是( )。 下列属于诊断性测评特点的是( )。A.内容粗略单一 B.结果不公开 C.有较强的系统性 D.过程强调客观性 E.测评指标具有灵活性 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
无领导小组讨论题目:接受企业复职人员,利大于弊,还是弊大于利?这是( )题目。 无领导小组讨论题目:接受企业复职人员,利大于弊,还是弊大于利?这是( )题目。A.排序选择型 B.资源争夺型 C.开放式 D.两难式 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案