绩效计划的实施流程包括(  )。

绩效计划的实施流程包括(  )。 A.沟通阶段 B.形成阶段 C.准备阶段 D.预测阶段 E.反馈阶段

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在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有(  )。

在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有(  )。 A.正确地选择考评方法 B.提出企业各类人员的绩效考评要素 C.明确绩效管理的对象 D.标准体系的

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由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成员工绩效低下的,要采取(  )。

由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成员工绩效低下的,要采取(  )。 A.组织变革策略 B.组织结构调整策略 C.人员调整策略 D.部门调整策略

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被考评者如对绩效考评结果存有异议,可以通过(  )进行申诉。

被考评者如对绩效考评结果存有异议,可以通过(  )进行申诉。 A.初次申诉处理 B.最终申诉处理 C.仲裁 D.法院诉讼

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关于行为主导型考评方法,下列说法正确的是(  )。

关于行为主导型考评方法,下列说法正确的是(  )。 A.可操作性较差 B.适合于生产人员 C.重在工作结果 D.标准较容易确定

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