选择题:以下哪个不是沟通的三个层次( )。A.技术层次B..行为层次C.心理层次D.管理层次 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 以下哪个不是沟通的三个层次( )。A.技术层次B..行为层次C.心理层次D.管理层次 参考答案:
[多选题,10分] 企业确定绩效指标权重的原则中,包括的是A.以战略目标和经营重点为导向的原则B.所 [多选题,10分] 企业确定绩效指标权重的原则中,包括的是A.以战略目标和经营重点为导向的原则B.所有绩效指标的权重之和为100%C.考核者的主观意图与客观情况 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
不属于我国社会安置方式的为 ( )A.出国安置B.就业安置C.回原籍安置D.离退休安置 不属于我国社会安置方式的为 ( )A.出国安置B.就业安置C.回原籍安置D.离退休安置 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[多选题,10分] 绩效评估的关键指标数据主要包括A.客观数据B.人力资源管理数据C.评判数据D.标 [多选题,10分] 绩效评估的关键指标数据主要包括A.客观数据B.人力资源管理数据C.评判数据D.标准质量 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
单一职位族与跨职位族问题,是( )设计时的一个关键决策。A.职位薪酬体系B.技能薪酬体系C.能力薪 单一职位族与跨职位族问题,是( )设计时的一个关键决策。A.职位薪酬体系B.技能薪酬体系C.能力薪酬体系D.上述三种都可以 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案