多选题：小张原本在A公司工作，后来跳槽到B公司；跳槽半年后，他发现新公司对自己努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论，这种比较

题目内容：

小张原本在A公司工作，后来跳槽到B公司；跳槽半年后，他发现新公司对自己努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论，这种比较属于（　　）。 A．横向比较
B．纵向比较
C．组织内自我比较
D．组织外自我比较
E．组织外他比

参考答案：

答案解析：

我国《劳动法》规定，禁止安排（　　）从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

我国《劳动法》规定，禁止安排（　　）从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A．女职工 B．农村劳动者 C．传染病病原携带者

分类：中级人力资源管理题型：多选题

以概念及其关系的方式储存和积累下来的经验系统称为（　　）。A．动机 B．技能 C．知识 D．社会角色

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在企业人力资源供需平衡的方法中，自然减员方法的特点是（　　）。A．速度慢，员工受伤害的程度低 B．速度慢，员工受伤害的程度高 C．速度快，员工受伤害的程度低 D

分类：中级人力资源管理题型：多选题

当学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是（

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列属于项目技术评估的是（　　）。A．项目所采用的技术是否先进、适用、合理、协调 B．厂址选择是否合理 C．环保指标是否达到有关部门的要求 D．贷款项目是否符合

分类：中级人力资源管理题型：多选题