单选题：在企业人力资源供需平衡的方法中，自然减员方法的特点是（　　）。

题目内容：

在企业人力资源供需平衡的方法中，自然减员方法的特点是（　　）。 A．速度慢，员工受伤害的程度低
B．速度慢，员工受伤害的程度高
C．速度快，员工受伤害的程度低
D．速度快，员工受伤害的程度高

参考答案：

答案解析：

当学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用2

当学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是（

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列属于项目技术评估的是（　　）。A．项目所采用的技术是否先进、适用、合理、协调 B．厂址选择是否合理 C．环保指标是否达到有关部门的要求 D．贷款项目是否符合

分类：中级人力资源管理题型：单选题

相对于买方多家代理在客户优先次序上的无主次客户，买方独家代理是（　　）。A．优先客户 B．重点客户 C．唯一客户 D．单一客户

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房地产经纪人在新建商品房现场销售时，引导客户填写调查表的目的有（　　）。A．了解客户的背景 B．了解客户的需求 C．为项目营销策略提供准确依据 D．增加客户的信

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新建商品房功能楼书的主要构成要素不包括（　　）。A．户型平面图 B．规划说明 C．小区交通组织 D．小区配套设施

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