单选题:就业登记的具体内容和所需材料由( )规定。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 就业登记的具体内容和所需材料由( )规定。 A.当地公共就业服务机构 B.街道、乡镇公共就业服务机构 C.县级以上劳动部门 D.省级劳动行政部门 参考答案: 答案解析:
下列在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是( )。 下列在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是( )。A.文献分析法 B.工作日志法 C.访谈法 D.工作实践法 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于霍桑实验研究结果的陈述,正确的是( )。 下列关于霍桑实验研究结果的陈述,正确的是( )。A.发现物理环境与员丁个体的工作效率关系较少,工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素 B.创 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
与其他资源相比,人力资源的特征之一是( )。 与其他资源相比,人力资源的特征之一是( )。A.人力资源即使长期不用,也不会荒废与退化 B.人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响 C.在相同的外部条 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据以下资料,回答下列问题:某公司是一家民营企业,由一间玩具作坊发展而来,在多年的市场竞争中逐步做大,目前具有了一定的规 根据以下资料,回答下列问题:某公司是一家民营企业,由一间玩具作坊发展而来,在多年的市场竞争中逐步做大,目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大,员工人数增 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
用人单位应当依据与劳动者签订的劳动套同、依据( )制定的规章制度行使用工自主权。 用人单位应当依据与劳动者签订的劳动套同、依据( )制定的规章制度行使用工自主权。A.通过劳动监督部门审批 B.通过民主程序 C.通过董事会或出资人决议 D.通 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案