单选题：用人单位应当依据与劳动者签订的劳动套同、依据（　　）制定的规章制度行使用工自主权。

题目内容：

用人单位应当依据与劳动者签订的劳动套同、依据（　　）制定的规章制度行使用工自主权。 A．通过劳动监督部门审批
B．通过民主程序
C．通过董事会或出资人决议
D．通过民主集中制

参考答案：

答案解析：

关于工作态度的说法，错误的是（　　）。

关于工作态度的说法，错误的是（　　）。A．工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分 B．个体的工作态度影响个体的工作行为 C．工作态度的稳定性高于价值观的稳定性

分类：人力资源管理题型：单选题

下列人群中，属于团体的是（　　）。A．足球赛中的球迷 B．一个班的学生 C．电影院的观众 D．同一列车车厢的旅客

分类：人力资源管理题型：单选题

药物与血浆蛋白结合后 A．有利于药物吸收 B．影响药物代谢 C．减慢药物排泄 D．不能透过血脑屏障 E．活性增加

分类：人力资源管理题型：单选题

根据下面选项，回答题：A．阻断M胆碱受体 B．阻断黑质纹状体多巴胺受体 C．阻断中脑边缘系统多巴胺受体 D．阻断a-肾上腺素受体 E．阻断结节漏斗部多

分类：人力资源管理题型：单选题

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