不定项选择题:根据以下资料,回答下列问题:某公司是一家民营企业,由一间玩具作坊发展而来,在多年的市场竞争中逐步做大,目前具有了一定的规 题目分类:人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据以下资料,回答下列问题: 某公司是一家民营企业,由一间玩具作坊发展而来,在多年的市场竞争中逐步做大,目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大,员工人数增多,公司2009年正式成立了人力资源部,并进行相应的人力资源政策和措施的改革。 作为现代企业的人力资源部,其工作应当具有的特点是( )。 A.坚持经济人假设的管理思想 B.将人力资源战略与组织的经营战略相统一 C.为企业设计稳定不变的组织结构 D.全面重视员工的工作生活质量 参考答案: 答案解析:
用人单位应当依据与劳动者签订的劳动套同、依据( )制定的规章制度行使用工自主权。 用人单位应当依据与劳动者签订的劳动套同、依据( )制定的规章制度行使用工自主权。A.通过劳动监督部门审批 B.通过民主程序 C.通过董事会或出资人决议 D.通 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于工作态度的说法,错误的是( )。 关于工作态度的说法,错误的是( )。A.工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分 B.个体的工作态度影响个体的工作行为 C.工作态度的稳定性高于价值观的稳定性 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
根据下面选项,回答题:A.阻断M胆碱受体 B.阻断黑质纹状体多巴胺受体 C.阻断中脑边缘系统多巴胺受体 D.阻断a-肾上 根据下面选项,回答题:A.阻断M胆碱受体 B.阻断黑质纹状体多巴胺受体 C.阻断中脑边缘系统多巴胺受体 D.阻断a-肾上腺素受体 E.阻断结节漏斗部多 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案