单选题：关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述，正确的是（　　）。

题目内容：

关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述，正确的是（　　）。 A．它依据的是组织过去的人员变动比率
B．它揭示的是组织人员的潜在变动情况
C．它是一种静态的人员预测方法
D．它的核心是人员转移矩阵表

参考答案：

答案解析：

下列关于德尔菲法的表述错误的是（　　）。

下列关于德尔菲法的表述错误的是（　　）。A．一般适合于人力总额的预测 B．参与专家人数一般不少于30人 C．采用匿名形式进行，避免了从众行为 D．为保证

分类：中级人力资源管理题型：单选题

通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术，被称为（　　）。A．时间序列法 B．回归分析法 C．比率分析法 D．主观判断法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

（2009年)根据《中华人民共和国民事诉讼法》，可以上诉的裁定包括（　　）。A．不予受理的裁定 B．对管辖权有异议的裁定 C．驳回起诉的裁定 D．第二审

分类：中级人力资源管理题型：单选题

影响该公司筹资决策的因素有（　　）。A．个别资金的种类 B．个别资本成本率 C．各种资本结构 D．筹资总额

分类：中级人力资源管理题型：单选题

企业并购的动机有（　　）。A．实现战略重组，开展多元化经营 B．降低代理成本 C．筹集资金的需要 D．谋求管理协同效应 E．谋求经营协同效应

分类：中级人力资源管理题型：单选题