遵守（　　）等原则，可以保障激励策略的有效性。

遵守（　　）等原则，可以保障激励策略的有效性。 A．预告性 B．及时性 C．同一性 D．可比性 E．开发性

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避免和解决绩效考评矛盾的方法有（　　）。

避免和解决绩效考评矛盾的方法有（　　）。A．适当下放权限，鼓励下属参与 B．将过去的、当前的以及今后可能出现的目标适当区分开 C．在绩效面谈中，应当做到以行为为

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结构式叙述法的优点包括（　　）。

结构式叙述法的优点包括（　　）。 A．受到考评者主观因素的制约和影响小 B．正确性有所提高 C．操作简单 D．可靠性和准确性高 E．简便易行

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绩效计划的实施流程包括（　　）。

绩效计划的实施流程包括（　　）。 A．沟通阶段 B．形成阶段 C．准备阶段 D．预测阶段 E．反馈阶段

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在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（　　）。

在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（　　）。 A．正确地选择考评方法 B．提出企业各类人员的绩效考评要素 C．明确绩效管理的对象 D．标准体系的

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