多选题：人才录用决策的程序包括（　　）。

题目内容：

人才录用决策的程序包括（　　）。 A．补充完善人才录用的标准
B．确定人才招募来源或渠道
C．建立甄选标准并对申请表进行审核
D．整合甄选流程获得的数据
E．采用量化分析法进行决策

参考答案：

答案解析：

关于胜任特征，下列说法正确的是（　　）。

关于胜任特征，下列说法正确的是（　　）。A．胜任特征具备可衡量性和可比较性 B．胜任特征可以针对自然人，也可以针对法人团体 C．胜任特征模型是建立在合格标准基础

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下列情况属于内部晋升的是（　　）。A．小李的工作很优秀，老板又交给了他一份活，但没加工资 B．小王从复读机的市场部调到了吹风机的市场部，待遇不变 C．警察成龙因

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下列说法属于自然流出的是（　　）。A．老马因为严重的刑事犯罪被法院依法判处终身监禁，剥夺政治权利终身 B．老刘月底就要正式退休了 C．公司司机小杜与一酒后驾车司

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获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以（　　）为主。A．问卷调查法 B．专家小组法 C．行为事件访谈法 D．全方位评价法

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人力资本的基本特征包括（　　）。A．人力资本是一种无形的资本 B．人力资本具有时效性 C．人力资本具有有限创造性 D．人力资本具有收益递增性 E．人力资本具有个

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