单选题:关于全过程工程咨询的本质,以下说法正确的是(  )。

  • 题目分类:理论与法规
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
关于全过程工程咨询的本质,以下说法正确的是(  )。 A.全过程工程咨询是一种工程建设组织制度
B.全过程工程咨询可替代工程监理
C.全过程工程咨询主要侧重于管理咨询
D.培育全过程工程咨询,强调的是企业在实施全过程工程咨询方面业务能力的提升,而不是强调咨询业务范围的“全过程”
参考答案:
答案解析:

自建设工程监理制度实施以来,通过颁布有关法律、行政法规、部门规章,进一步明确了(  ),逐步确立了建设工程监理的法律地位

自建设工程监理制度实施以来,通过颁布有关法律、行政法规、部门规章,进一步明确了(  ),逐步确立了建设工程监理的法律地位。 A.工程监理单位的职责 B.建设单

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根据《建设工程监理范围和规模标准规定》,可不实行监理的工程是总投资额为 3000 万元以下的(  )。

根据《建设工程监理范围和规模标准规定》,可不实行监理的工程是总投资额为 3000 万元以下的(  )。 A.供热工程 B.学校工程 C.影剧院工程 D.体

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根据《建设工程质量管理条例》,必须实行监理的工程不包括(  )。

根据《建设工程质量管理条例》,必须实行监理的工程不包括(  )。 A.大中型公用事业工程 A.大中型公用事业工程 B.国家重点建设工程 B.国家重点建设工程

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建设工程监理工作应有明确的依据,除《建设工程质量管理条例》中提及的监理依据外,还包括(  )。

建设工程监理工作应有明确的依据,除《建设工程质量管理条例》中提及的监理依据外,还包括(  )。 A.有关技术标准 A.有关技术标准 B.设计文件 B.设计

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绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与(  )的原理最为吻合。

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与(  )的原理最为吻合。A.领导-成员交换理论 B.双因素理论 C.期望理论 D

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