单选题：建设工程监理工作应有明确的依据，除《建设工程质量管理条例》中提及的监理依据外，还包括(　　)。

题目内容：

建设工程监理工作应有明确的依据，除《建设工程质量管理条例》中提及的监理依据外，还包括
(　　)。 A．有关技术标准
A．有关技术标准
B．设计文件
B．设计文件
C．工程承包合同
C．工程承包合同
D．委托监理合同
D．委托监理合同

参考答案：

答案解析：

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与( )的原理最为吻合。

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与( )的原理最为吻合。A．领导-成员交换理论 B．双因素理论 C．期望理论 D

分类：理论与法规题型：单选题

工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。A．确定企业战略 B．人员招聘 C．人力资源培训与开发 D．绩效管理

分类：理论与法规题型：单选题

因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，( )认为必要时可视情况进行协调处理。A．工会 B．人民法院 C．用人单位 D．劳动

分类：理论与法规题型：单选题

以下不属于组织文化功能的是( )A．导向作用 B．保底作用 C．创新作用 D．辐射作用

分类：理论与法规题型：单选题

关于工作满意度低的员工，说法错误的是( )。A．员工离职率低 B．经常地缺勤 C．不表现出组织公民行为 D．可能出现反生产行为

分类：理论与法规题型：单选题