单选题：对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是()。

题目内容：

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是()。 A．尽量使用主观性指标
B．尽量使用客观性指标
C．完全由人力资源部门自我总结
D．不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价

参考答案：

答案解析：

矩阵组织形式的优点在于()。

矩阵组织形式的优点在于()。 A．有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性 B．有利于加强各职能部门之间的协作配合 C．有利于减轻高层管理人员的负担 D．有利于

分类：中级人力资源管理题型：单选题

实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为()。 A．劳动力参与率 B．失业率 C．就业率 D．净人口流人率

分类：中级人力资源管理题型：单选题

该公司在人力资源信息系统的建立过程中，应该(　　)。 A．分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的需求 B．对人力资源信息系统的使用状况进行评价 C．让公司的

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列选项中，属于外源性动机的是(　　)。 A．奖金报酬 B．社会地位 C．避免惩罚I D．实现理想 E．寻求挑战

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于劳动力职业流动的说法，正确的是(　　)。 A．经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动 B

分类：中级人力资源管理题型：单选题