题目内容：
下列选项中，属于外源性动机的是( )。
A．奖金报酬 B．社会地位
C．避免惩罚I
D．实现理想
E．寻求挑战
参考答案：
答案解析：
多选题：下列选项中，属于外源性动机的是( )。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B．社会地位
C．避免惩罚I
D．实现理想
E．寻求挑战
B．社会地位
C．避免惩罚I
D．实现理想
E．寻求挑战
下列关于劳动力职业流动的说法，正确的是( )。
下列关于劳动力职业流动的说法，正确的是( )。 A．经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动 B
下列关于人力资源规划步骤的说法，正确的是( )。
下列关于人力资源规划步骤的说法，正确的是( )。 A．评估与反馈先于供需匹配 B．执行计划与监测先于人员供给预测 C．组织目标与战略规划先于评估人力资源规划
外源性动机是指( )。
外源性动机是指( )。A．人做出某种行为是因为行为本身，认为这种行为是有价值的 B．人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了
下列选项中，有利于中国劳动者就业的情况是( )。
下列选项中，有利于中国劳动者就业的情况是( )。 A．中国劳动者的劳动力需求弹性比较小 B．发达国家劳动者对中国劳动者的替代难度比较高 C．中国劳动者生产的产
下列关于培训与开发效果评估的说法，正确的是( )。
下列关于培训与开发效果评估的说法，正确的是( )。 A．效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节 B．效果评估中应用最广的是层次评估模型 C．反应评估是效