多选题：战略性人力资源管理（　　）。(2010年5月真题)

题目内容：

战略性人力资源管理（　　）。(2010年5月真题) A．是对人力资源进行系统化管理的过程
B．将人力资源管理活动和业务战略联系起来
C．将人力资源管理提高到企业战略管理的高度
D．认为人力资源管理和资金、技术等要素有同等重要的地位
E．提高了对企业专职人力资源管理人员的管理，淡化了直线主管的责任

参考答案：

答案解析：

真正反映人力资本实质的是劳动者的（　　）。(2013年5月真题)

真正反映人力资本实质的是劳动者的（　　）。(2013年5月真题)A．性格 B．能力 C．体能 D．工作年限

分类：理论知识题型：多选题

狭义人力资本的范畴不包括（　　）。(2011年11月真题)A．经理班子成员 B．高级管理人才 C．高级技术人才 D．董事会的成员

分类：理论知识题型：多选题

在人力资源战略实施的（　　）模式中。高层应激励下层管理者创造性地制定和实施’战略。(2010年5月真题)A．增长型 B．变革型 C．合作型 D．文化型

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是企业集团的最高权力机构。(2010年5月真题)A．股东大会 B．董事会 C．集团党委 D．监事会

分类：理论知识题型：多选题

下列可以进行集体谈判的是（　　）。A．最长劳动时间标准 B．劳动安全卫生标准 C．法定社会保险 D．货币工资 E．福利待遇

分类：理论知识题型：多选题