多选题：“一揽子”年薪制的特点有（　　）。

题目内容：

“一揽子”年薪制的特点有（　　）。 A．薪酬结构多样
B．薪酬数量较高，且和企业年度经营目标挂钩
C．适用于追求利润最大化的非股份制企业
D．具体针对经营者一人
E．具有招标承包式的激励作用，易引发短期行为

参考答案：

答案解析：

对于一个国家和社会来说，在物力资本投资和人力资本投资之间进行平衡的最优原则是，在两个方面投资的（　　）达到相等。

对于一个国家和社会来说，在物力资本投资和人力资本投资之间进行平衡的最优原则是，在两个方面投资的（　　）达到相等。A．社会收益 B．社会成本 C．投资金额 D．社

分类：中级人力资源管理题型：多选题

进行有效绩效辅导的基础是（　　）。A．适当的激励 B．良好的沟通 C．时机的选择 D．员工的自我评估

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据下列条件，回答题：某工程设备公司在近年来逐步在人力资源管理尤其是薪酬制度方面进行了改革，对经营者薪酬实行了年薪制和股票期权计划，对销售人员分别不同情况实行了

分类：中级人力资源管理题型：多选题

非智力因素包括（　　）。A．情绪 B．语言能力 C．气质 D．思维特征 E．个性/人格

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列描述功能性工作分析方法特点的是（　　）。A．其主要研究方向是工作本身 B．是一种以工作为导向的工作分析方法 C．是一种以人为基础的系统性耕作分析方法 D．以

分类：中级人力资源管理题型：多选题