不定项选择题：根据下列条件，回答题：某工程设备公司在近年来逐步在人力资源管理尤其是薪酬制度方面进行了改革，对经营者薪酬实行了年薪制和股

题目内容：

根据下列条件，回答题：某工程设备公司在近年来逐步在人力资源管理尤其是薪酬制度方面进行了改革，对经营者薪酬实行了年薪制和股票期权计划，对销售人员分别不同情况实行了灵活多样的薪酬制度，对驻外人员的薪酬也进行了完善。年薪制模型一般由以下部分组成（　　）。 A．基本薪酬
B．奖金
C．佣金
D．福利津贴

参考答案：

答案解析：

非智力因素包括（　　）。

非智力因素包括（　　）。A．情绪 B．语言能力 C．气质 D．思维特征 E．个性/人格

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列描述功能性工作分析方法特点的是（　　）。A．其主要研究方向是工作本身 B．是一种以工作为导向的工作分析方法 C．是一种以人为基础的系统性耕作分析方法 D．以

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

个人简历的缺点不包括（　　）。A．灵活性差 B．缺乏规范 C．自我夸大倾向 D．不系统、不全面

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

行为矫正是（　　）在管理实践中的应用。A．期望理论 B．目标设置理论 C．强化理论 D．公平理论

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

通过对某些商业要素进行预测从而决定劳动力的大小的人力资源需求预测方法是（　　）。A．定量预测法 B．主观判断法 C．德尔菲法 D．马尔科夫分析法

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题