题目内容：
宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高（ ）。 A．员工个人素质
B．企业收益
C．企业整体素质
D．劳动效率
参考答案：
答案解析：
单选题：宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高（ ）。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高（ ）。 A．员工个人素质
B．企业收益
C．企业整体素质
D．劳动效率
宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高（ ）。 A．员工个人素质
B．企业收益
C．企业整体素质
D．劳动效率
角色扮演法的优点包括（ ）。
角色扮演法的优点包括（ ）。 A．学员参与性强 B．增加感情交流 C．增强培训效果 D．问题有普遍性 E．提高业务能力
专题讲座法的优点包括（ ）。
专题讲座法的优点包括（ ）。 A．形式比较灵活 B．员工的培训成本比较低 C．内容有系统性 D．培训对象易于加深理解 E．可随时满足员工某一方面的培训需求
培训评估的方法包括（ ）。
培训评估的方法包括（ ）。 A．排序法 B．观察法 C．情境模拟测试 D．时间序列法 E．收益评价法
与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。
与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。 A．工作传授法 B．模拟训练法 C．项目指导法 D．个人指导法 E．实习或练习法
培训需求组织整体层面分析的信息来源包括（ ）。
培训需求组织整体层面分析的信息来源包括（ ）。 A．政府的产业政策 B．工作分析 C．质量控制报告 D．员工的工作行为 E．企业的生产率、事故率、疾病、辞职