多选题：培训需求组织整体层面分析的信息来源包括（　　）。

题目内容：

培训需求组织整体层面分析的信息来源包括（　　）。 A．政府的产业政策
B．工作分析
C．质量控制报告
D．员工的工作行为
E．企业的生产率、事故率、疾病、辞职率、缺勤率等

参考答案：

答案解析：

导致培训内容与计划出现差异的原因在于（　　）。

导致培训内容与计划出现差异的原因在于（　　）。 A．外部环境的干扰 B．不同项目之间的交叉或相互影响，从而对培训内容作了调整 C．培训教师的素质与培训内容不符

分类：三级专业技能题型：多选题

在培训项目设计过程中，管理者应注意（　　）的问题。 A．系统动态地对培训需求进行分析 B．培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要 C．建立培训奖惩制度和激

分类：三级专业技能题型：多选题

企业培训激励制度不包括（　　）。 A．对员工的激励 B．对培训实施者的激励 C．对企业的激励 D．对部门及主管的激励

分类：三级专业技能题型：多选题

下列关于柯氏改良法的表述错误的是（　　）。 A．柯氏改良法针对四层次评估法的不足而形成的一种培训整体效果评估的模式 B．柯氏改良法把评估和培训分割开 C．柯氏

分类：三级专业技能题型：多选题

下列需要做不溶物检查的制剂是（　　）。A．合剂 B．口服液 C．糖浆剂 D．煎膏剂 E．浸膏剂

分类：三级专业技能题型：多选题