专题讲座法的优点包括(  )。

专题讲座法的优点包括(  )。 A.形式比较灵活 B.员工的培训成本比较低 C.内容有系统性 D.培训对象易于加深理解 E.可随时满足员工某一方面的培训需求

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培训评估的方法包括(  )。

培训评估的方法包括(  )。 A.排序法 B.观察法 C.情境模拟测试 D.时间序列法 E.收益评价法

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与技能培训相适应的培训方法包括(  )。

与技能培训相适应的培训方法包括(  )。 A.工作传授法 B.模拟训练法 C.项目指导法 D.个人指导法 E.实习或练习法

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培训需求组织整体层面分析的信息来源包括(  )。

培训需求组织整体层面分析的信息来源包括(  )。 A.政府的产业政策 B.工作分析 C.质量控制报告 D.员工的工作行为 E.企业的生产率、事故率、疾病、辞职

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导致培训内容与计划出现差异的原因在于(  )。

导致培训内容与计划出现差异的原因在于(  )。 A.外部环境的干扰 B.不同项目之间的交叉或相互影响,从而对培训内容作了调整 C.培训教师的素质与培训内容不符

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