题目内容：
劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，如（ ）。
A．加班加点 B．工作班制
C．劳动工具
D．健康检查
E．伤亡事故处理制度
参考答案：
答案解析：
多选题：劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，如（ ）。
- 题目分类：理论知识
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B．工作班制
C．劳动工具
D．健康检查
E．伤亡事故处理制度
B．工作班制
C．劳动工具
D．健康检查
E．伤亡事故处理制度
以下关于现代企业有效的培训系统。说法正确的是（ ）。
以下关于现代企业有效的培训系统。说法正确的是（ ）。A．最终能够有效地改善企业的经营业绩 B．促进了员工现在和未来工作绩效的提高 C．目的是在企业中最大限度地
法律通常将自然人分为（ ）。
法律通常将自然人分为（ ）。 A．完全劳动行为能力人 B．限制劳动行为能力人 C．无劳动行为能力人 D．部分劳动行为能力的人 E．丧失行为能力的人
（ ）是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员经过层层筛选。由专家小组集体做出评判，从应聘者当中选拔出较为合格人员的活
（ ）是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员经过层层筛选。由专家小组集体做出评判，从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。 A．岗位轮换 B．竞聘上岗 C
下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是（ ）。
下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是（ ）。 A．定额的制定应该迅速及时 B．制定的劳动定额应完整齐全 C．定额的制定反映市场行情 D．制定的劳动定额应先
日历时间包括（ ）。
日历时间包括（ ）。 A．制度公休时间和出勤时间 B．制度工作时间和制度公休时间 C．制度工作时间和出勤时间 D．非生产时间和制度工作时间